A ideia de jovens assumindo lideranças se torna cada vez mais realidade quando se trata da educação profissional. Eduardo Takahashi, Leonardo Dantas e Yasmim Taveira são ex-alunos do Instituto J&F, que hoje moram no Vale do Paraíba, no estado de São Paulo, e colecionam experiências no currículo na área de negócios.
A base de todos eles foi a educação técnica e eles reconhecem a diferença que fez em suas vidas profissionais. Eduardo Takahashi, de 20 anos, coordenador de vendas da Friboi, começou sua trajetória em 2015 no instituto. “Entrei porque minha irmã não conseguiu e eu queria muito ser melhor que ela, então me dediquei muito para passar”, conta, aos risos.
Takahashi passou pelas empresas Swift e Flora como estagiário, até que no segundo ano do ensino médio foi contratado com carteira assinada pela Swift como atendente de loja. No finalzinho do ensino médio, ele trabalhou na Germinare Business como analista dos novos projetos da faculdade do instituto, até surgir uma outra grande oportunidade.
“Surgiu a oportunidade para trabalhar na Friboi, inicialmente eu fui para a parte do atacado, fiquei oito meses lá e depois surgiu a oportunidade de vir para o Vale do Paraíba como o coordenador de vendas”, conta o jovem.
Hoje, como coordenador há 2 anos, ele soma atendimento em quase todo o Vale do Paraíba e litoral norte de São Paulo. Mudou-se e enfrentou os desafios da vida longe da família, sempre com o foco na responsabilidade de liderar.
Para Takahashi, mais importante que o conhecimento teórico, é a rede de apoio que o instituto promove, que dá confiança para muitas vezes liderar trabalhadores que possuem mais anos de trabalho do que sua idade.
Não tão diferente trajetória teve Leonardo Dantas, de 22 anos. Ele entrou no instituto em 2012, se formou em 2018 e iniciou sua carreira estagiando na Swift e já passou pela Seara.
“Fiquei dois anos trabalhando pela Seara, mas sempre com o coraçãozinho ali na Swift e em 2021, no momento de pandemia, me chamaram de volta para trabalhar, mas teria que ser em São Paulo. Então eu retorno para São Paulo passo mais dois anos lá e no ano passado volto aqui para Lorena, região do Vale do Paraíba, onde eu me encontrei”, explica Dantas.
Ele é pai de um menino de 2 anos e já projeta para o futuro da criança a experiência na educação técnica.
“Até brinco com a diretora da escola que eu quero a vaga do meu filho lá. Quando chegar na hora do sexto ano, eu quero estar ajudando ele no processo seletivo. Eu acho que o ensino técnico te prepara para a vida real e profissional”, afirma Dantas.
“Eu convivo com pessoas da minha idade e até um pouco mais velhas que não tiveram essa oportunidade e não sabem como se encara os desafios do mundo”, completa o jovem.
Ele também conta que o Instituto traz muita segurança para eles, eles dão todos o conhecimento e base para que eles saibam onde querem chegar e recebem apoio de outros líderes e da própria escola. “Acaba que a cultura da empresa acaba perpetuando, vamos construindo nosso estilo de liderança com base nisso”.
Yasmim Taveira, de 19 anos, entrou em 2016 no instituto e estagiou na Swift, aprendendo como funciona a loja desde a reposição dos produtos até como lidar com os clientes. Depois, ela estagiou por um ano na Seara Industrializado, onde se encantou pela venda B2B e se encontrou na área comercial.
“Naquele momento eu entendi que eu queria trabalhar com comercial na rua e com uma equipe de vendas, até por gostar muito desse contato com o cliente. A gente aprende muito é uma troca muito gostosa. Acabei voltando para a Swift, porque a gente tem essa trajetória, fiquei pouquíssimo tempo lá como subgerente e depois eu recebi um convite para voltar para a Seara com um projeto de Hortifruti de empórios”, explica Yasmim.
A jovem afirma também que esses conhecimentos práticos de venda dão bagagem para que ela consiga acessar melhor os funcionários e mostrar que ela também passou por esses processos. “Eu consigo mostrar para essa galera que eu fui para a rua, que eu vendi como eles e que eu bati o ponto igual a eles.”
Ela também saiu de casa cedo em busca do futuro profissional e hoje mora em São José dos Campos e atua como supervisora na Seara. Yasmim detalha que a experiência de estar lidando com pessoas desde muito nova contribuiu muito para que hoje ela tenha responsabilidade para liderar suas equipes de trabalho e que o apoio faz muita diferença.
“Eles não só me prepararam para essa responsabilidade, como me deram uma rede de apoio. Tenho um chefe que me acompanha, meus cheques de meta mensal, acompanhamento para plano de ação para equipe. Eu tenho uma rede de apoio muito forte que me capacita desde que entrei no J&F.”
Uma história que marcou a trajetória de Yasmim foi quando percebeu que, para além do trabalho, sua equipe se transformou uma família.
“Tive uma situação de saúde, depois que eu me mudei para São José dos Campos onde passei mal e os meus vendedores me ajudaram muito. Como moro sozinha e distante da minha família, a minha vendedora me buscou em casa e me levou no hospital. Então para mim isso foi coisa de uma família, sabe?”
Sobre contar histórias que te marcam, ela é categórica ao dizer que “se você é líder e alguém te pergunta alguma história que tenha te marcado, e a resposta não tenha a ver com outras pessoas, é bom rever seu conceito de liderança, porque tem a ver com o outro e não tem a ver com a gente”.
