Uma das funcion\u00e1rias detalha ao Metr\u00f3poles<\/strong> as fun\u00e7\u00f5es extras que acabavam tendo que cumprir para o bem dos pacientes. \u201cEu j\u00e1 fiz aspira\u00e7\u00e3o de traqueostomia, curativos, irriga\u00e7\u00e3o intestinal\u2026 monitorava os pacientes o tempo todo, e quando algum deles passava por alguma intercorr\u00eancia, eu tinha que intervir para estabiliz\u00e1-lo e coloc\u00e1-lo em suporte de oxig\u00eanio\u201d, descreve a mulher, que ter\u00e1 a identidade preservada.<\/p>\n

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\u201cPor vezes, n\u00f3s t\u00ednhamos at\u00e9 mesmo que fazer reanima\u00e7\u00e3o cardiopulmonar em caso de parada cardiorrespirat\u00f3ria. Em 2023, uma crian\u00e7a teve os batimentos card\u00edacos quase que paralisados. Acionamos o Samu, mas ele faleceu no hospital poucas horas depois\u201d, relembra.<\/p>\n

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Falta de estrutura<\/h3>\n

Al\u00e9m do ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o, os colaboradores sofriam sem intervalos pr\u00e9-determinados e locais adequados para descanso. \u201cA gente descansa quando d\u00e1. Por muitas vezes, tirei hor\u00e1rio de descanso na enfermaria junto com os pacientes\u201d, relata a empregada.<\/p>\n

\u201cAs cadeiras eram duras e quebradas. Houve uma \u00e9poca em que nem os assentos n\u00f3s t\u00ednhamos, acab\u00e1vamos deitando em tatames no ch\u00e3o\u201d, relembra.<\/p>\n

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\u201cChegaram a falar que disponibilizaram uma verba para comprar novas cadeiras, mas elas nunca chegaram. Pelo contr\u00e1rio: eu j\u00e1 ouvi coment\u00e1rios dizendo que a gente estava ali para trabalhar, e n\u00e3o para dormir.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Veja imagens dos assentos:<\/strong><\/p>\n

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Al\u00e9m de ter o descanso prejudicado, a hora da alimenta\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m costumava ser um problema. \u201cSempre nos foi ofertada comida com prazo de validade vencido, como p\u00e3es e iogurtes, por exemplo. Al\u00e9m disso, j\u00e1 recebemos carne com mau-cheiro e frutas estragadas.<\/p>\n

Veja:<\/strong><\/p>\n

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O hospital costuma oferecer aos funcion\u00e1rios almo\u00e7o e jantar e n\u00e3o permite que os contratados entrem com comida na unidade. \u201cQuando um de n\u00f3s acompanhava uma crian\u00e7a internada, t\u00ednhamos que comprar nosso pr\u00f3prio caf\u00e9 da manh\u00e3. J\u00e1 buscamos o direito a essa refei\u00e7\u00e3o em uma reuni\u00e3o, mas nos disseram que a unidade n\u00e3o tinha obriga\u00e7\u00e3o de dar caf\u00e9 e nem lanche\u201d, diz a mulher.<\/p>\n

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\u201cColegas adoecendo\u201d<\/h3>\n

Em mensagem enviada em 24 de janeiro deste ano a um grupo de colaboradores do Instituto, o coordenador-geral reconhece que houve um \u201caumento significativo e preocupante\u201d de funcion\u00e1rios sendo afastados por problemas de sa\u00fade mental naquele per\u00edodo.<\/p>\n

Na mensagem, o gestor conta que se reuniu com a dire\u00e7\u00e3o do Instituto, prometia falar com outros coordenadores e pedia que os funcion\u00e1rios avisassem com anteced\u00eancia quando precisassem ser afastados.<\/p>\n

\u201cNos \u00faltimos meses, a quantidade de aus\u00eancia de colaboradores \u00e9 algo expressivo\u201d, afirma o coordenador-geral na mensagem. \u201cAproveito a oportunidade para inform\u00e1-los que qualquer aus\u00eancia, seja de qualquer natureza, sempre que poss\u00edvel deve ser comunicada com anteced\u00eancia para podermos organizar melhor nosso trabalho.\u201d<\/p>\n

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Leia:<\/strong><\/p>\n

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Fala da advogada<\/h3>\n

A advogada Millena Cailos, que representa judicialmente alguns dos funcion\u00e1rios, explica que os empregados sofriam e sofrem com sal\u00e1rio inadequado, insalubridade no ambiente de trabalho e, sobretudo, dano moral, que, na avalia\u00e7\u00e3o dela, \u201c\u00e9 uma das quest\u00f5es mais graves\u201d.<\/p>\n

\u201cDuas das funcion\u00e1rias que eu represento est\u00e3o diagnosticadas com burnout, e todos eles se queixam de press\u00e3o psicol\u00f3gica. Alguns sequer t\u00eam gradua\u00e7\u00e3o em enfermagem, mas, sem aviso pr\u00e9vio, eram escalados para fazer uma aspira\u00e7\u00e3o de traqueostomia, por exemplo\u201d, afirma Millena.<\/p>\n

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\u201cEles se sentem despreparados para fazer aquele tipo de procedimento porque n\u00e3o t\u00eam a forma\u00e7\u00e3o adequada, mas s\u00e3o obrigados a fazer. \u00c9 reiteradamente dito a eles que, se algo der errado, a culpa \u00e9 deles.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Segundo a advogada, at\u00e9 o momento, o Instituto do Carinho n\u00e3o se manifestou oficialmente acerca das queixas dos colaboradores. \u201cOuvi apenas rumores de um dos gerentes negando as acusa\u00e7\u00f5es. J\u00e1 percebi que, para eles, a imagem \u00e9 tudo. Ir\u00e3o evitar comentar sobre a a\u00e7\u00e3o judicial para que outros empregados n\u00e3o se encorajem a denunciar tamb\u00e9m\u201d, aposta.<\/p>\n

\u201cEspero que de fato seja feita justi\u00e7a\u201d, encerra a defensora.<\/p>\n

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  Defesa<\/h3>\n

  Em nota, o diretor-administrativo do Instituto do Carinho, Jo\u00e3o Henrique Barbosa, se posicionou perante as den\u00fancias. Destacou incialmente que a entidade \u00e9 \u201co \u00fanico centro no Brasil com atua\u00e7\u00e3o especializada integral\u201d no acolhimento de crian\u00e7as com doen\u00e7as raras.<\/p>\n

  O Instituto afirma que, recentemente, desligou alguns funcion\u00e1rios \u201cem raz\u00e3o de condutas incompat\u00edveis com os princ\u00edpios da institui\u00e7\u00e3o, especialmente por des\u00eddia [pregui\u00e7a] no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n

  \u201cEntendemos que tais medidas, embora necess\u00e1rias para garantir a qualidade do servi\u00e7o prestado, podem ter gerado insatisfa\u00e7\u00f5es que eventualmente culminaram em relatos distorcidos da realidade\u201d, declarou o diretor-administrativo.<\/p>\n

  Quanto \u00e0s cadeiras e sof\u00e1s, o gestor alega que \u201cj\u00e1 foram devidamente substitu\u00eddos\u201d.<\/p>\n

  \u201cReiteramos nosso compromisso com a transpar\u00eancia, com a \u00e9tica institucional e, sobretudo, com a miss\u00e3o de oferecer acolhimento humanizado, digno e respeitoso \u00e0s crian\u00e7as que mais precisam\u201d, encerra a nota.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Cadeiras quebradas, comida estragada e mal armazenada, tarefas em excesso\u2026 Funcion\u00e1rios e ex-funcion\u00e1rios do Instituto do Carinho, entidade que d\u00e1 abrigo a crian\u00e7as em home care, t\u00eam reclamado de ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o, sobrecarga e m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho, descanso e alimenta\u00e7\u00e3o. Ao menos cinco pessoas procuraram apoio jur\u00eddico contra a… Continue lendo → <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-222909","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222909"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222909\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencia5.jornalfloripa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}