Mignow lança programa de trainee para formar talentos em tech

A Mignow, empresa pioneira em soluções de automação e migração de sistemas SAP, anunciou nesta quinta-feira (19) o seu Programa de Trainee para 2025. As inscrições vão até 6 janeiro, e serão ofertadas 10 vagas no total.

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A empresa busca candidatos alinhados aos seus valores, que têm como pilares a inovação, empatia colaborativa e comunicação transparente, para se juntarem ao programa. Em linhas gerais, a iniciativa visa formar novos talentos voltados para o mercado, especificamente na área de SAP.

O programa oferece uma experiência imersiva, combinando treinamentos técnicos e institucionais. Ele se inicia com um bootcamp e, na sequência, os participantes são alocados em áreas de operações e soluções, onde são acompanhados por tutores.

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“O objetivo [do programa] é mais do que capacitar tecnicamente; queremos formar profissionais completos, preparados para os desafios do mercado SAP,” explica Danielle Vogado, Head of Human Development da Mignow.

Para participar, é preciso atender aos seguintes requisitos:

• Graduação completa (temos preferência por cursos de exatas);
• Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;
• Proficiência em inglês ou espanhol avançado;
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida (3 vezes por semana na zona sul de São Paulo, perto do Shopping Morumbi).

Como se inscrever no programa de Trainee da Mignow

Veja como se inscrever no programa de trainee da Mignow:

1. Acesse a página de carreiras da Mignow na Gupy (programadetraineemignow2025.gupy.io/);
2. Preencha o formulário ao final da página;
3. Clique em “Participar do banco de talentos”.

Histórias inspiradoras possibilitadas a partir do programa

A companhia destaca a história de Zulay Lobaton, de 55 anos, como uma das que foram transformadas a partir do programa. Lobaton, que é venezuelana e já havia trabalhado em diversas áreas antes de conhecer a Mignow, saiu de Trainee para a função de Partner Analyst na área de Alliance e Channels.

“Trabalhei como faxineira, manicure, cuidadora de crianças e também lavei roupas. O que realmente me fez querer fazer parte do programa de formação da Mignow foi a recepção calorosa e o profissionalismo de toda a equipe desde o primeiro contato. A empresa possui uma cultura diferenciada que valoriza a inclusão, diversidade e inovação e a estrutura do programa é muito bem planejada, focando no desenvolvimento de habilidades essenciais e na aplicação prática do conhecimento”, conta Lobaton.

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