Serviço público: cidade de SC abre processo seletivo para cargos comissionados 

O prazo para enviar currículos e participar do processo seletivo para cargos comissionados na Prefeitura de Rio do Sul, no Alto Vale do Itajaí, termina na próxima sexta-feira (20). Ao todo, 11 vagas em diversas áreas da administração municipal devem ser preenchidas.

Imagem da prefeitura de Rio do Sul para ilustrar matéria sobre seleção de cargos comissionados

Serviço público: cidade de SC abre processo seletivo para cargos comissionados – Foto: Arquivo/Prefeitura de Rio do Sul/Divulgação

A seleção, que não é oficial da Prefeitura Municipal, mas conduzida pela equipe de transição do prefeito eleito, Manoel Arisoli Pereira, tem vagas na procuradoria geral, saúde, educação, assistência social e infraestrutura.

Os interessados devem enviar os currículos exclusivamente para o e-mail  [email protected], com o título especificando o cargo desejado. Os documentos exigidos incluem currículo atualizado, cópia de diplomas e certificados, além de uma carta de motivação.

Vagas disponíveis para cargos comissionados

  • Procuradoria Geral do Município: Assessor Jurídico (1 vaga)
  • Secretaria da Saúde: Chefe de Divisão de Proteção a Animais Domésticos (1 vaga)
  • Secretaria de Articulação e Governo: Chefe de Divisão de Gestão de Convênios (1 vaga)
  • Fundação Cultural: Diretor do Departamento de Patrimônio Histórico e Museológico (1 vaga)
  • Fundação Cultural: Chefe de Divisão de Patrimônio e Contabilidade (1 vaga)
  • Secretaria de Infraestrutura: Diretor do Departamento de Plano Diretor (1 vaga)
  • Secretaria de Assistência Social: Chefe de Divisão de Proteção Especial (1 vaga)
  • Secretaria de Assistência Social: Chefe de Divisão de Proteção Social Básica (1 vaga)
  • Secretaria da Educação: Chefe da Divisão de Patrimônio (1 vaga)
  • Secretaria de Administração: Diretor do Departamento de Tecnologia da Informação (1 vaga)
  • Secretaria de Administração: Chefe de Divisão de Suporte Técnico (1 vaga)

Cronograma de etapas

  • Fase 1 – De 14/12/24 a 20/12/24 – Análise de currículos e triagem inicial
  • Fase 2 – De 21/12/24 a 27/12/24 – Avaliação técnica através de formulário
  • Fase 3 – De 02/01/25 a 10/01/25 – Entrevista (presencial ou por vídeo)
  • Fase 4 – De 13/01/25 a 17/01/25 – Avaliação final e apresentação para comitê executivo
  • Resultado: 20/01/2025
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